房产中介新人入职前的一个月培训

第一周：

1.早会每天1-2小时，学习公司各项公司制度（新人报到书、人力资源管理条例、过失单管理条例），专题早会（公司介绍、行业前景、目标与计划、时间管理）

2.连续六天：商圈调查（根据商圈范围和大小定时间）

第二周：

1.三天培训：成长的约定、房源和客源开发与跟进、委托书、意向书、合同、调差安家及客户推荐体系、经纪人文件夹使用、房地产基础知识、OA系统知识、金融评估权证业务的介绍、质量服务计划）

2.房源开发、精耕（工具：DM报和小报）

3.目标：商圈内所有楼盘派一次报、

4.每周二次衔接教育训练（专业知识）

第三周：

1.所有楼盘驻守一次，

2.同行开发3套房源

3.小区猎守：所有楼盘一次猎守

4.并累计签委托10份

5.每周二次衔接教育训练（销售技巧）

第四周：

1.房源开发、精耕（工具：DM报和小报）

2.委托累计15份

3.学习带看5次、议价10次、收意向1次

4.每周二次衔接教育训练（销售技巧）